怎么推荐女工委（女工委建议）

女工委员会委员必须是职工代表吗

法律主观：工会委员候选人不一定是职工代表。但是公司工会委员肯定要是会员代表。会员代表才有资格进入工会委员候选人，参加工会会员代表大会选举产生公司工会委员。工会会员代表与工人代表大会代表有差别。一个是会员选举产生的代表，一个是工人（能够不是会员身份）选举产生的代表。

没有这样的规定。女职工委员会委员，不见得是职工代表。《工会女职工委员会工作条例》总工发【2009】16号规定：第十三条 女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会暂行条例》的规定，企业女职工委员会主任和公司工会委员应当是企业内部的职工代表。具体来说，企业女职工委员会是代表女职工利益的组织，主任应当由企业内部的女职工代表担任，代表女职工行使维护自身权益、参与企业管理和决策的职能。

法律分析：没有这样的规定。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

法律客观：《工会女职工委员会工作条例》第〖Fourteen〗、条女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。注重提高女劳动模范、一线女职工和基层工会女职工工作者在工会女职工委员会委员中的比例。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

女工委主任是选举还是任命

法律分析：企业女工主任，由女工委员会的委员会选举，否则由单位指定任命。工会女职工委员的建立方式：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

可以任命 企业女工主任，由女工委员会的委员会选举，否则由单位指定任命。法律依据：《工会女职工委员会工作条例》第〖Fourteen〗、条 女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任。同级工会没有女主席或女副主席的，需经民主协商，推选符合相应条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

是的。 女工委主任任命需要经过党委研究决定。 女工委员会主任岗位职责：协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作；负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用；代表和维护职工权益。

法律分析：没有这样的规定。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

【女工们怎样选举代表的】女工委主任选举流程

不要国民党的特务份子。2不要自私自利的。3不要光说漂亮话不做事的。4不要流氓。二月廿二日，为了慎重选举，先由每十人中选出候选代表、分部门提候选人，副工镇缀工的女工们高兴得跳起来。

法律分析：企业女工主任，由女工委员会的委员会选举，否则由单位指定任命。工会女职工委员的建立方式：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

一般情况是工会组织并提出侯选人，制定民主推荐班子工作方案，展开民主推荐，组织考察，确定候选人预备人选，召开团代会，上报选举结果，换届选举工作资料归档。工会专门设置有工会女工委员会。女工委员会对于工会本身及工会涵盖范围内的女工权益具有重要的作用。

企业女工主任，由女工委员会的委员会选举，否则由单位指定任命。法律依据：《工会女职工委员会工作条例》第〖Fourteen〗、条 女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

需要。选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。