社保审计怎么审查，社保审计情况说明书怎么写

社会保障基金审计的内容

社会福利资金审计的内容主要包括以下几个方面：社会募集福利资金审计：资金筹集的合规性：检查彩票发行机构等募集资金机构的执行计划和资金管理是否合规。募集资金的使用：确保募集资金按计划、通过审批使用，且为专款专用，资助标识清晰。资金管理：审查会计制度是否符合法规要求，以及内控制度是否健全。

社会保险机构的审计部门对参加社会保险的企业社会保险基金缴纳的真实性、合法性进行监督。『2』上级机构对下级机构进行审计。『3』国家审计机关对社会保险机构进行审计。

挪用基金：一些省份存在挪用城乡居民养老保险基金的情况，用于“三保”支出、偿还政府债务等。违规参保：部分人力资源中介帮助条件不符人员违规参保，套取养老保险金。提前退休：一些企业职工通过提供虚假病历、篡改档案等方式提前退休，违规领取养老待遇。

社会保障资金与社会捐赠资金审计：负责审计国务院下属部门、省级政府管理和受委托管理的社会保障资金的使用情况。审计社会捐赠资金的使用，确保这些资金的合理分配和有效利用。全国社会保障基金理事会审计：对全国社会保障基金理事会的预算执行和财务收支进行深入审计。保证社会保障基金的稳定和安全。

社会保险审计是指审计机关对社会保险资金财务收支的真实、合法、效益进 行的审计监督。社会保险审计的范围包括养老、医疗、失业、农村养老、工伤等 社会保险基金。针对不同基金在征收、支付、管理方面的不同特点，审计的内容 和侧重点有所不同，审计机构可分别或同时运用前述的审计方法。

社会保险基金监督的主要内容有哪些

〖One〗、社会保险基金监督的主要内容主要包括以下几点：对社会保险基金收入内容真实性的审查：确保社会保险基金的收入来源合法、记录准确，防止虚报、瞒报或漏报收入。对社会保险基金支出内容真实性的审查：核实社会保险基金的支出是否符合规定，确保支出用途合理、合法，防止滥用或挪用基金。

〖Two〗、社会保险经办机构：主要监督其执行社会保险基金收支、管理的有关法律、法规、规章和政策的情况，社会保险基金预算执行及决算情况，银行账户开立、使用和管理情况，社会保险待遇审核和基金支付情况，社会保险服务协议订立、变更、履行、解除或者终止情况，以及社会保险基金收支、管理内部控制情况等。

〖Three〗、劳动和社会保障部门：主要负责对社会保险基金征缴、支付和管理情况进行监督，涵盖对社会保险费征收机构、社会保险经办机构、社会保险基金财政专户管理机构的监督，以及对各类社会保险基金银行账户和社会保险待遇申领、审批情况的监督检查。

社保审计重点审什么

上海社保缴纳标准通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项保险的缴纳比例和基数都有明确规定。公司应当按照员工的实际工资收入作为社保缴纳基数，而不是简单地按照最低标准缴纳。如果公司长期按照最低标准缴纳，可能存在逃避社保缴费责任的情况。

审计署重点审计了25个省的企业职工、机关事业单位、城乡居民基本养老保险基金，涉及资金总额高达14万亿元。审计发现的问题：基金多支出：一些省在国家统一的养老保险待遇项目清单外，自行保留特殊待遇项目，导致基金多支出。

法律分析：社会保险基金审计应把握以下几个重点环节：『1』加强审计项目管理，合理确定审计重点；『2』加强调查测试，明确审计工作重点；『3』加强延伸审计，确保审计工作效果；『4』加强跟踪检查，提高审计成果质量。

专项审计会审核企业是否按照规定的比例和时间缴纳了社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。合规性检查：专项审计还会检查企业在社会保险缴费方面是否遵守了国家相关法律法规和政策规定，如是否存在少报、瞒报缴费人数和缴费工资基数等违法行为。

社保审计主要检查缴费单位是否按规定缴纳和代扣社会保险费，包括缴费人数、缴费工资基数等是否准确、完整。通过审计，可以发现并纠正少报、瞒报等违法行为。

社保审计如何处理

认真分析审计报告：对审计报告中的问题进行认真分析，找出问题根源并制定相应的整改措施。落实整改措施：按照审计报告的要求，及时落实整改措施，确保社保缴纳的合规性。综上所述，应对社保审计需要企业从了解审计要求、确保合规缴纳、完善内部管理、积极配合审计以及关注审计结果及后续整改等方面入手，全面提升企业的社保管理水平。

社保审计主要检查缴费单位是否按规定缴纳和代扣社会保险费，包括缴费人数、缴费工资基数等是否准确、完整。通过审计，可以发现并纠正少报、瞒报等违法行为。

自查自纠：定期进行内部自查，及时发现并纠正社保缴纳中存在的问题，如漏缴、低基数等。全面掌握特殊情况：对于企业中的特殊员工群体，要全面掌握其社保缴纳规定，确保合规。保持积极心态：面对社保审计，企业应保持积极心态，主动配合审计机构的工作，及时提供所需资料。

如何应对社保审计：即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低，也是要等到下一年度重新调整，没有你想的那么严重，只要是依法为员工缴纳了社保就应该属于先进单位。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

企业在接到劳动局和社保局的审计通知后，需要做好准备。审计过程中，会计师将上门进行详细的审查。他们主要检查企业所填写的“人员过录表”，并与企业的财务账目进行对比。如果发现数据存在疑问，会计师会进一步了解情况并收集证据。通过综合分析所有相关资料，会计师将撰写审计报告。

2019社保审计如何自查

核查社保缴纳基数与比例 核对缴纳基数：确保每位员工的社保缴纳基数符合当地政策规定，既不低于最低缴纳基数，也不高于法定上限。特别要注意是否存在人为调整基数以规避高额缴纳的情况。

年社保基数的核定与上报自查表的填写方法如下：社保基数的核定 依据职工月工资：2019年社保基数的核定主要依据职工上一年度的月平均工资。这一数据通常由用人单位根据职工的实际收入进行统计和计算。借鉴当地社平：在某些地区，社保基数的核定还会借鉴当地的社会平均工资水平。

社保审计一般都是由会计师事务所派2名审计师来现场检查，比较好提前准备好2个信封，等审计人员进场的时候略表心意。

社保审计常见问题

机关事业保险审计常见问题主要有以下几方面：社保基金使用不规范：部分单位使用社保基金时未合理编制预算，也未将资金纳入专用账户管理，易导致社保基金滥用，增加基金风险。社保业务信息化建设有问题：社保业务信息化建设不完善，部分单位交纳的社保费不能得到系统准确处理，审计工作中会出现漏报、错报情况，影响审计质量。

可能会遇到一些常见的问题和挑战例如：社保缴费情况不清晰：有些乡镇社保的收费、缴费情况不太清晰，可能存在收费不及时或未及时缴纳的情况。社保收费标准不明确：乡镇社会保险的收费标准存在不明确或不规范的情况，这可能会导致一些社保收费问题。

补缴费用：一旦审计发现公司社保缴纳不足，公司可能需要补缴差额部分的社保费用，并可能面临滞纳金等额外费用的处罚。法律责任：公司还可能因违规行为而面临法律责任，包括行政处罚、信用记录受损等。